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素质模型培训专题

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本专题汇聚与素质模型相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及素质模型的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

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  • 课程收益: 以简单实用为目标设计的学习课程,帮助学员了解并深刻领会企业在大数据环境下,运营报表体系建立方法和应用企业现有数据解决实际管理问题的思路和方法;
    开课信息:2020年02月21-22日 | 上海市 2020年06月18-19日 | 上海市 2020年11月19-20日 | 上海市
  • 课程亮点:基于数据分析的科学有效决策,管理者再也不用拍脑袋了; 采用启发式的教学方法,辅助以数据案例演绎、文字案例及互动讨论;很多案例都是当下最前沿的商业案例;
    开课信息:2020年05月14-15日 | 上海市 2020年10月23-24日 | 上海市
  • 课程收益: 1.了解新生代员工胜任力模型的构建方法,通过现场演练与互动,结合工具的应用,帮助学员掌握可持续建设企业赋能型人才系统。
    开课信息:2020年03月20-21日 | 广州市 2020年09月11-12日 | 深圳市
  • 用户增长地图 1. 运营的基础是用户持续增长 2. 一张完整的用户增长地图
    开课信息:2020年03月12-13日 | 上海市 2020年04月16-17日 | 北京市 2020年05月28-29日 | 深圳市
  • 实用:切合制造企业实际,以全面、系统、精细化视角审视成本,精准把握各个环节控制与节约成本的方法与管控工具。 实效:招招见效,可测量、可比较,成本管控不再是一句空话,而是沉甸甸的效果。
    开课信息:2020年06月04-05日 | 上海市 2020年08月27-28日 | 深圳市 2020年10月22-23日 | 北京市
  • 第一天.六西格玛管理及定义阶段一、六西格玛的概念、战略及实施1. 质量管理发展史(如戴明、朱兰、休哈特、石川馨、田口等)
    开课信息:2020年03月14-30日 | 深圳市
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  • 【课程大纲】 第一章提升员工心理素质暨职业化一、解析心态决定状态 二、透视问题状况 三、熟知心理健康的含义 四、心理健康的标准 五、透视良好心理素质表现 六、明确什么是职业化 七、深知职业化特征
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